En el vertiginoso mundo empresarial de hoy, un enigma persiste en el núcleo de cada organización, grande o pequeña: ¿Cómo maximizamos la innovación, la productividad y el compromiso de las personas en un entorno que cambia constantemente?

La respuesta, sorprendentemente, no se encuentra en las últimas tecnologías ni en estrategias de gestión revolucionarias, sino en un concepto profundamente humano: la seguridad psicológica.