ATAYA PROJECT: Ataya Project es un proyecto que nace tras mi experiencia de acompañamiento en procesos de transformación en multitud de empresas, y realizando una observación de una realidad que se repetía en, prácticamente, la totalidad de ellas.
Dicha observación o realidad es que en algunos procesos de cambio organizacional hay que poner más energía en facilitar el proceso de duelo en el que entra la organización y las personas, equipos y unidades que la componen, que el propio proceso transformacional en sí. Ante el cambio, la organización y personas que la componen, conectan con incertidumbres, miedos, resistencias e inseguridades pues han de abandonar hábitos, dinámicas… incluso identidades que hasta ahora les habían sido útiles y habían dotado de sentido la realidad organizacional, dejarlas en el pasado y atravesar una etapa de incertidumbre hasta establecerse en la nueva realidad o futuro deseado.
Es por esto que decido desarrollar un proceso metodológico para acompañar de una forma más holística a las organizaciones en sus procesos de transformación.
Esta inquietud, que es compartida con una persona de mi red de colaboradores con experiencia en cierre de proyectos y acompañamiento a personas en la unidad de paliativos: Carlos Ortega, hace que nos unamos en este proyecto.
Si esto que te cuento te suscita interés…