El cambio se facilita, no se gestiona

Sobre que el cambio no se gestiona, transformación digital y muchas cosas más hablo con el equipo de Future for Work.

Pocas veces a una le ofrecen ser entrevistada por personas tan capacitadas y conocedoras de la materia en la que me entrevistan como Jordi Serrano y Santiago García.

Ellos promueven Future for Work, una plataforma online y offline con el propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas.  Para ello les ayudan a explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y les proporcionan criterio para tomar decisiones en el campo de la gestión de su capital humano.

Entre las diversas acciones que ofrecen para lograr este propósito (observatorio de tendencias, comunidad de aprendizaje, think tank, talleres, noticias…) hay entrevistas a profesionales de distintos campos.

Aquí puedes escuchar la entrevista que mantuvieron conmigo en la que conversamos de facilitación del cambio, cuándo hay que iniciar este proceso de una organización, distintas metodologías, agilismo en la facilitación del cambio, quién ha de asumir la facilitación del cambio dentro de una organización, duelos en el cambio…..

http://www.futureforwork.com/podcasts/miriam-moreno

Muchas gracias a Jordi y Santi que a pesar de lo nerviosa que me pongo cuando me graban, hicisteis que me sintiese muy cómoda.

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Próximas formaciones que tengo programadas este 2018:

• Facilitación del cambio.  The Hero Camp, Madrid.
• Facilitación del cambio.  MBA de Kühnel, Zaragoza.
• Módulo de Facilitación del cambio.  Máster en RRHH de Kühnel, Zaragoza.

Hay algunas charlas y formaciones que están todavía por terminar de definir y/o sin publicar, que si estás atente a mi blog iré anunciando.  Sí te adelanto que algunas están relacionadas con Workshifting, Digital Knowmads, acercamiento de la práctica profesional a contextos académicos, y la sociedad del cansancio (esto último de nuevo con mi colega Carlos Ortega).

* La formación que estaba prevista para el mes de marzo en el Centro de Investigación y Consultoría Sistémica en Heidelberg de momento ha sido suspendida.