Train-in-GAIT en transformación

Pero antes de continuar, deja que te linke aquí un post por si necesitas ponerte en contexto o en antecedentes acerca de GAIT y Train-in-GAIT.

Train-in-GAIT está diseñado para ti que, de forma consciente o inconsciente intervienes en organizaciones y en otros sistemas complejos y en tu pasión por introducir aquellos cambios en los que crees, te has hecho daño y has hecho daño a otros.

De la mano de GAIT (Gremio de Agentes con Intención Transformadora) iniciativa que se está tejiendo en formato red, es decir, personas que en distintas constelaciones (Comunidades de Práctica, Gait2Gait, etc.) se comprometen a apoyarse mutuamente para cambiar con mayor impacto y menor sufrimiento sus organizaciones, comunidades, territorios…; pareciera claro que si Train-in-GAIT se configuraba como una formación clásica, como un programa completo y cerrado, no iba a fomentar la red como forma de organización.  Es así por lo que el estado actual en el que se presenta Train-in-GAIT es el que a continuación te detallo.  Un formato modular, abierto y vivo.

Cuando Eugenio Moliní(@EugenioMolini) me comentó que habí­a estado dando vueltas a esta idea durante su viaje Suecia-España, yo (que soy una convencida no sólo de la red, sino del agilismo, ambos puntos importantes en las nuevas realidades cambiantes e inciertas en las que vivimos) pensé que era una dirección muy acertada.

– Programa Train-in-GAIT –

Talleres nucleares:

• Arte y oficio del Agente de Transformación. El modelo GAIT.  Eugenio Moliní y Miriam Moreno.
• Vocación y Vulnerabilidad del Agente de Transformación. Jojo Tuulikki Oinonen y Eugenio Moliní.

Talleres de aplicación

• El poder transformador de la observación pura y la formulación de hipótesis sistémicas.  Miriam Moreno y Eugenio Moliní­.
• Apoyar la intención emergente. Teoría y metodología del enfoque de Campo en el cambio organizacional y social.  Sean Gaffney y Eugenio Moliní
• Emergencia de nuevas formas de organización y de organizarse. Georgette Kempink y Eugenio Moliní­.
• Story activism: cambiar el mundo creando nuevas historias compartidas. Mary Alice Arthur y Eugenio Moliní­.
• Promover la colaboración en campos peligrosos, con riesgos existenciales e incluso violencia social. Chantelle Wyley y Nathaniel Mjema.
• Promover y facilitar el cambio en sistemas definidos y estructurados (organizaciones, empresas, comunidades). Eugenio Moliní­ y Miriam Moreno.
• Promover el cambio en sistemas difusos y enredados (redes, territorios, entornos de operaciones, etc.). Eugenio Moliní­ y Miriam Moreno.
• De estrategia a proyecto: diseño de estrategias, planificación estratégica y diseño de proyectos. Karen Schmidt y Eugenio Moliní.
• Competencias para el multi-verso: multicultural, multidisciplinario, interseccional. Eugenio Moliní­ y Sean Gaffney.

Acerca de los profesionales invitados para cada uno de los talleres, puedes encontrar información aquí, de la mano de Eugenio Moliní­.

¿Cuándo? Será en 2017, iremos publicando fechas en cuanto todos los detalles logí­sticos, etc, estén resueltos.

Entre tanto tienes aquí link a la fecha más próxima prevista para el taller introductorio de la mano de «El eslabón invisible«.